ВАЖНО, кто ищет отзыв об отеле и хочет здесь работать. Официант, зп 40тр - забудьте, оклад 1250, работая без выходных, вы не уведите такую зп, это не сложно посчитать. Работать придётся с 7 утра и до 22.00, иногда дольше, зависит, сколько нужно будет убирать, % с продаж мизерный, и не так часто придется работать с меню, и то, меню только хоспера и б/а бара, чаевых - НЕТ, за очень, очень редким исключением - это так же связано с тем, что на территории нету оплаты наличными или по карте, только через депозит на номере - одна из самых не совершенных систем оплаты, с которой будет не мало проблем. Но вот вычетов из зп будет не мало, и за посуду, и штрафы, о которых в большинстве случаем будете узнавать при выдаче уже зп, и будете оплачивать счета, которые не будут закрыты, из-за той же системы депозита, а точнее из-за проблем, такое было, и не раз, и если вдруг гости будут не согласны с тем, что при выезде они что-то не заказывали, официант или бармен так же оплатит этот счет, если не будет найдено подтверждение покупки гостем. Был и случай, когда официанту пришлось оплатить счет на 8 000 за человека, который является соучредителем отеля, только по тому, что он не взял с него подпись, хотя и это обязательное правило не до всех доносилось, руководители конечно говорили об обратном... При трудоустройстве придётся подписать контракт, и поверьте, его захочется расторгнуть раньше срока, но в этом случае у вас вычтут за жильё и питание по 300 рублей за каждый день, хотя обещают, что оно бесплатно, и вот вы подписали контракт на 4 месяца, а через 2 хотите уйти - можете быть готовы к вычету 18 000 рублей, за 2 месяца, поэтому очень многие дорабатывают контракт, только что бы не терять. Бармен - так же проблема с зп, здесь, на баре, вы не заработаете, будьте готовы к адовому пеклу, когда температура будет от 30+. Работа на аква-баре подразумевает так же, что придётся бегать и как офик, за это доплатят, накинут 2% от выручки, которая не самая большая, но если допускаешь оплошность в работе, могут снять больше самой доплаты. Аква -бар БЕЗ алкоголя, не стоит рассчитывать на стоющий процент с продаж. В течении всех смен будут только добавляться обязательсва. Условия проживания - они нормальные, если только вас не заселили в подвал, где нет дневного света и абсолютно нету ни сети, не wi fi, питание так же нормальное. Комнаты не набиты большим кол-вом человек, есть душ, но вот вопрос со стиркой сложный, всего 1 стиральная машина на персонал, которая занята просто всегда. За весь сезон 2019 сменилось 3 "управляющих", и вот по приходу очередного, было ожидание, что всё изменится и работа пойдет - в результате ничего не изменилось, только добавился очередной бесполезный начальник к уже существующему (бар-менеджеру). Бар-менеджер - человек, который за 3 месяца работы так и не смог поставить работу одного единственного бара на территории, постоянное отсутствие необходимого в баре, как продукции так и посуды для работы. Отсутствие хотя бы нормального меню, разница в ценах в Р-кипере и самом меню. Иногда работать от этого было просто стыдно. Данный тип, по непонятным причинам делал вбросы слухов, что "ведется поиск замены нынешних барменов", хотя подобного на самом деле не было. Отсутствие авторитета среди всего линейного персонала, единственный аргумент его "я твой руководитель, по этому должен слушаться", при чем сам не может показать, как нужно работать за баром. Приходил подменить только когда никого не было из гостей за баром, а если и приходилось отдавать заказ самому "бар-менеджеру", то оставлял только грязь после себя, и подобная неаккуратность была везде в его работе, один пример можно лицезреть на парковке, а именно просто ужасно наклееная реклама, которая так и не была исправлена. Не принимает ни каких рекомендаций, связанных с возможностью улучшения работы бара, его принцип "я сам", что и приводило к частым разногласиям. Полностью отсутствие понимания концепции работы бара в конкретном месте, и полная отстранённость от предпочтений гостей. Отсутствие конкретного человека, занимаемого должность бар-менеджера, ни как бы не повлияло в отрицательную сторону, возможно даже пошло на пользу, потому как бармены сами могли бы общаться с поставщиками, зная, что точно нужно в бар, не заказывая по 2кг мяты, которая просто сгнивала, не допуская того, что система с пивом была промыта всего 1 раз за 3 месяца, когда она должна промываться каждые 2 недели. А так же, данный "руководитель" позволил себе "выпрашивать" положительный отзыв у одного из гостей, после того, как на него самого написали отрицательный. "Новый" управляющий - в начале показал себя как разумный человек, но оказался попросту бесполезным, улучшений в работе ни каких не было. По его инициативе были написаны предложения по улучшению работы в баре, но результатов не было. Были предложены варианты акций, которые могли бы заинтересовать гостей (они появились конечно, в конце августа, по типу купи 10 чего-то и получи 1 в подарок), а варианты были, и связанных со скидками, от репостов, и "коктейли" дня по специальным ценам и другие интересные варианты. Много слов говорил про открытие ресторана, которое планировалось еще в мае, к сентябрю так ничего и не было (участвовал в открытии чебуречной в отеле, которая закрылась через пару недель, что так же говорит об отсутствии понимания реальной рентабельности подобного предприятия), уверял, что повысит выручку на хоспере, так например, когда повар хоспера был загружен, но гости хотели что дополнительно заказать, выходом могло послужить вызов дополнительного человека, но он как руководитель ничего не предпринял, и было решение отказать гостям в их заказе. Не мало важным является и то, что данный "руководитель" не раз позволял себе нецензурную брань в сторону своих подчинённых, что так же говорит о его некомпетентности. Уважение и авторитет среди персонала не заслужил, является ярким представителем человека с "комплексом Наполеона". Работал я второй сезон - и это был самый не удачный, за все последние летние сезоны, что я работал на побережье. Придя на работу, говорил не раз, с какими проблемами придётся столкнуться, результатов не было. За весь сезон 2019 ни один из тех, кто покинул это место работы, не сожалел об этом, и с вероятностью в 100%, что ни кто не вернётся уже - это результат. Поверьте, на побережье гораздо больше стоящих мест, где вы сможете и поработать, и отдохнуть, здесь это не выйдет, вы будете постоянно под наблюдением, которое иной раз доходит до маразма, если конечно не изменится подход по отношению к персоналу. "Если работники довольны условиями, то и гости будут рады находится и отдыхать в этом отеле". И не много гостям, ресторана на территории - НЕТ, есть хоспер, но его при полной загрузке недостаточно, рум сервиса - нормального НЕТ, только жалкое подобие, подземной парковки - НЕТ, она только для аппартаментов и номеров люкс, остальные ставят машины у отеля, либо на стоянке рядом с помойкой, запах которой будет представлен тем, кто остановится в новом корпусе, крытого бассейна - НЕТ, шведская линия - это не та, которую кто-то мог видеть в той же Турции, да вкусно, но не такое большое разнообразие которое можно представить, алкоголя НЕТ на территории. И смело можете отрицать любые заказы при выезде, не все "чеки с подписями" получится найти, а официанты и бармены - собирайте все чеки такие, чтоб такого не было. Возможно, данный отзыв будет не актуален на момент прочтения кем-то, и всё изменится, но не предупредить о возможном нельзя было. всего доброго)

Вот и еще один руководитель довольно быстро закончил свою трудовую деятельность в этом отеле. Он, как и другие, был обманут собственником на существенную часть своей заработной платы, насколько я знаю, вычли проживание и питание, в одностороннем порядке изменили величину ставки и вычли сумму переработок, которые он подсчитал у линейного персонала. Я надеюсь, что на обратный билет хватило. Как рассказали сотрудники изнутри, руководитель подсчитал все переработки линейного персонала честно и передал на согласование премий собственнику, и что делает собственник...

А собственник вычитает эти деньги из заработной платы руководителя, мотивируя это тем, что раз он насчитал, то пусть сам и выплачивает. То есть, люди пашут по 18 часов, с выходными днями 1 в 2 недели, за зарплату, размер которой варьируется от настроения собственника. Это только малая иллюстрация того, что делает собственник на месте. Сейчас он ищет очередного руководителя на ресторан, коллеги по рынку гостеприимства, вы подумайте, нужно ли это вам.

А тебе, дорогой коллега, хочу сказать, зря ты проявляешь порядочность к этой ситуации. Мы с тобой из одного города, я с тобой свяжусь, я считаю, что мы должны совместно с другими кинутыми сотрудниками и подрядчиками выступить с коллективным заявлением в правоохранительные органы, поскольку то, что делает собственник подпадает как минимум под две статьи УК РФ.

Я очень надеюсь, что собственник отеля и бывший Украинский прокурор окажется по другую сторону уголовного процесса, нежели он привык.

Директор отеля позволяет себе повышать голос(можно сказать хамить) на сотрудников и даже женщин.Может отчитать сотрудника в присутствии посторонних людей и даже подчинённых сотрудника,что является недопустимым.Очень любит различные доносы,тем самым лично провоцирует "больную" обстановку в коллективе. Слышит только себя.
А теперь ВНИМАНИЕ:НАЧАЛЬНИК ОКСа (отдел капитального строительства). За очень казалось бы доброй наружностью,добрыми глазами скрывается очень хитрая и расчётливая личность.Очерняет сотрудников своего отдела,для того,чтобы самому оставаться " белым ". Преподносит директору информацию о работе отдела так как выгодно ему. Либезит перед руководством. Будьте осторожны с этим человеком,повесит на Вас всех собак ,а сам останется хорошим))). Когда будете увольняться будьте готовы,что Вам урежут зарплату,причину они найдут не переживайте.

Гостиница Парадиз (поселок Утес) г Алушта принимает на работу украинцев (чтобы не платить налоги).ХОТЯ с них сдирает три шкурки. Зарплату выдает по 4 тысячи рублей на руки. 4-Тысячи-на карту Российского Банка)Остальные деньги в конце сезона - ЧТОБЫ НЕ СБЕЖАЛИ) Работникам деваться некуда,вот и сидят в клетках.Местных на работу не принимают -Не выгодно.

Дело было так: после того как я прошел курсы аниматоров, собеседование по скайпу, я приехал в Алушту, добрался до отеля, все класс, я прошел охрану, мрачноватый мужик был, ну он не знал куда меня деть, сказал, ну значит иди в комнату 18 вроде, уже точно не помню (как выяснилось туда всех пихают), зашел я туда и ужаснулся, ну короче про адекватность соседей я говорить не буду, было там двое приличных парень и девушка, остальные туповатенькие такие итого всего нас 9 человек в комнате, первые дни я отдыхал ничего не делал, осваивался, природа шикарная, красивый отель, познакомился с аниматорами, милые ребята как мне показалось, мне все рассказывали и показывали, как оказалось в дальнейшем что зря.(это не пригодилось) Работал я в целом месяца 3, да нас заставляли проходить мед. комиссию, но я не вижу в этом ничего такого для отеля. Расскажу о минусах: Пожалуй главный это то что тут нет никакого коллектива, не знаю как сейчас но когда я работал не было, все крысятничали друг на друга, шеф аниматор на каждом совещании говорил что мы [censored] даже если мы круто работаем, а главное вопросы по поводу того что не все ЗП выплатили или еще какие интересующие темы пропускал мимо ушей, начальник охраны не адекватный тип, придумывал постоянно какие то конченные правила которые мешали нам работать (например когда я выезжал проводить ДР и взял с собой костюм, зачем-то вдруг понадобилась подпись начальника которого не было), потом как-то меня охрана остановила и показала фото меня, что я якобы не помыл в столовой руки и теперь должен отрабатывать, я им говорю что это не я, а им как об стенку горох, они мне все 3 месяца названивали чтоб я на отработку приходил, конченная охрана какая-то. Большая текучка персонала, не только среди аниматоров, но и другого персонала, я встречал столько людей которые хотели изменить этот отель к лучшему, но их душит начальство сверху, отношение как к рабам, но есть там и хорошие люди которые не сдаются и пытаются что-то сделать лучше как и я отчаянно пытался, а именно воспитательница в детском саде Марина, которая искренне любит свою работу, а это [censored] начальство даже за столько лет работы не может ее обеспечить хоть каким то приличным жильем (живет в стремной общаге). Рыба гниет с головы. Действительно хорошие аниматоры приезжая сюда уезжают так как не получают обещанного, большинство сотрудников чувствуют тут себя как в тюряге, создается угнетающая атмосфера. Кстати меня уволили от туда, как оказалось за то что я как то грубо заговорил с нашим директором, мне это шеф аниматор побоялся сказать в лицо и начал придумывать отговорки что я типо плохо работаю, хотя это было не так и это все понимали, мне даже не дали переночевать последнюю ночь в этой стремной общаге и я ночь провел на пляже, романтика конечно, но все же... Не которых также заставляли проходить детектор лжи, но не все проходили, кого-то увольняли, пытался я как-то к ним устроиться второй раз, мало-ли что изменилось, но не получилось, по ходу я у них в черном списке. Нашел я и плюсы в этом отеле, если бы не ужасная общага я бы не когда не начал ночевать в детском садике, если бы не стресс, не выпил бы с друзьями домашнего крымского вина после работы ночью в полнолуние под шум прибоя. Все равно я многому там научился и многое понял, спасибо)) И сейчас у меня мечта вернуться туда и навести там порядок.))

Директор отеля позволяет себе повышать голос(можно сказать хамить) на сотрудников и даже женщин.Может отчитать сотрудника в присутствии посторонних людей и даже подчинённых сотрудника,что является недопустимым.Очень любит различные доносы,тем самым лично провоцирует "больную" обстановку в коллективе. Слышит только себя.
А теперь ВНИМАНИЕ:НАЧАЛЬНИК ОКСа (отдел капитального строительства). За очень казалось бы доброй наружностью,добрыми глазами скрывается очень хитрая и расчётливая личность.Очерняет сотрудников своего отдела,для того,чтобы самому оставаться " белым ". Преподносит директору информацию о работе отдела так как выгодно ему. Либезит перед руководством. Будьте осторожны с этим человеком,повесит на Вас всех собак ,а сам останется хорошим))). Когда будете увольняться будьте готовы,что Вам урежут зарплату,причину они найдут не переживайте.

Хочу занести в черный список прекрасное место в Алуште, под название #ПортоМаре. В первый день вам расскажут как вам дадут комнату в общежитии, про отличный коллектив, вкусные котлеты в столовой для персонала и отличные перспективы. И многим это рассказывает улыбчивая девушка по скайпу, что бы приезжали, ведь именно приезжие намного более зависимы от них. Но, после первого дня начинают розовые очки падать и с грохотом бьются. Итак: 1) Комната в общежитии- это койка место, в малюсенькой комнатушке, где селят до шести человек. Вечно не работающая сантехника, отключение воды и не работающий вайфай. 2) Котлеты в столовой- три раза в день кормят самой дешевой кашей и мясными субпродуктами. У многих на второй месяц начинаются проблемы с жкт, кожей и потихоньку рушится весь раннее здоровый организм. Готовят из самых дешевых продуктов, плюс полная антисанитария на кухне. А теперь о перспективах: 1) В коллективе полный бардак и дедовщина. Если начинаешь стучать и прогибаться, к тебе относятся нормально, пока ты нужен. 2) Если, не дай Бог, руководителю покажется что вы умнее его, то найдут миллион причин либо вас заткнуть, либо уволить. 3) Стоит открыть рот, а иногда просто для профилактики, отправляют каждого сотрудника, в его выходной день!!!!, на детектор лжи. Думаю всем понятно, отказаться нельзя. 4) Нормальная практика в Порто Маре, когда неожиданно весь отдел отправляют писать в баночки для проверки на наркотики. Отказаться? Ну думаю вы поняли, что ни-ни)))) 5) что такое рабочий день в Порто Маре? Это собрания! Круглосуточные собрания, планерки, пятиминутки на минимум час. И вам постоянно говорят, что вы полное дерьмо! А после всех собраний, вы сидите на работе до ночи, что бы сделать хоть что то, что бы завтра слышать что вы дерьмо, но хоть без аргументов. 6) Заработная плата в Порто Маре: очень частые задержки. Генеральный директор очень любит уезжать куда нибудь, как раз перед подписанием ведомостей на заработную плату сотрудникам. Зачем им деньги? Мы же выдаем котлеты)))) плюс, в зарплате всегда не хватает минимум 30%. Но не переживайте, всегда найдут причину и вам обязательно все объяснят. 7) История одного повышения: была одна девочка, пришла работать на ресепшен в Порто Маре. Девочка была большая карьеристка, хоть с абсолютно отсутствующим образованием и знанием банальной арифметики. Но для ресепшн все это не особо нужно. Девочка не долго прыгала по начальству и девочка доросла до начальника отдела продаж. Итог: лето 2016 загруженное еще зимой, но по самым не выгодным акциям; нескончаемый поток персонала в отделе; постоянное хамство и ненависть к сотрудникам хоть чуть умнее или перспективнее нее; абсолютная безграмотность во всем! От математики, до минимальных основ знания продаж и маркетинга! Девочка выросла до руководителя отдела продаж и угробила минимум год работы отеля и вышвырнула своими подставами очень много перспективных продажников! Но самое страшное, своими вечерними истериками в кабинете генерального выплавкала себе место коммерческого директора. Весь отель смеется над этим. Все знают как она мимо носа генерального выводит деньги через своих сотрудников себе в карман, там тонна лжи. А в перспективе ближайшего года отеля, это уже не смешно, это страшно! 8) Документы и увольнение: у Порто Маре есть Ооо, но так же, в отделе кадров стоит около десяти папок разных ИП. Все сотрудники оформлены на разные ИП. И даже если вас не подставят и заставят уволиться, а вы решите уйти сами- поверьте, вы пройдете все круги ада! Потратьте ночь и почитайте свои права и трудовой кодекс, они нарушат практически каждый пункт. В итоге вы останетесь еще должны компании. 9) Начальник охраны в Порто Маре - это вывший начальник тюрьмы с Украины. Поверьте, защищают не отдыхающих! Следят за вами! Прослушки во всех кабинетах и по дорожкам для персонала! О камерах наверное даже и упоминать не стоит. Для меня загадка, как они еще работают. Уходы от налогов, нереальное отмывание денег, покупка патентов на работы доя сотрудников и очень много мигрантов, нарушение множества статей трудового кодекса и просто прав человека! А так, место хорошее, только вот в хорошие бы руки его! Спасибо кто прочитал. Всем хорошей работы и всего самого наилучшего!!!

Нарушаются права человека,очень большие требования,зарплаты мизерные и то пытаются обмануть,большинство увольняют вообще без зарплаты,санаторием руководит семейный подряд, хотя большинство там даже не устроены ,командуют все кому не лень, понаставили камер и сами следят еще за рабочими,за частую выражаются не нормативно!

Работа в киви киви, это самый настоящий рабский труд. З.п. каждую неделю, 9.1% от счета. Хорошо? Привлекает? Тоже так думал, но когда по записи всех моих счетов на общую сумму 144 000, вместо 14 с копейками получил 3,600. Якобы у меня штрафы и пр. вычеты, о которых мне никто не говорил. К моему увольнению, зп я вообще не получил, а на то время моя зп должна была быть 11 000.
Руководству плевать на сотрудников, коллектив относится как к отбросам, которые им мешают, скидывая на вас все, что им делать лень, а, именно уборку, обслуживание нулевиков, которые заказывают только чай и дешевую пиццу. По всем личным вопросам, семейным трудностям, это ваши проблемы, их это не волнует. Рабочий день с 7 вечера и до 6 утра, не приходите лишают всей недельной зп.

Цены высокие!Обслуживание желает лучшего----потому что не хотят люди работать за низкую зарплату, переработка рабочего времени колосальная и не оплачивается, так же ее еще и не отдают вовремя или вообще не дают, а если увольняешься то зар. плата с концами. Мое мнение надо поменять представителя от администрации---- нужен человек смотрящий сперед, а не старая бабка.

Место очень красивое. Но работать там очень плохо-переработки большие, нарушаются все права. Зар. плату не платят вовремя или вообще не отдают. Руководство старается, но представитель администрации не думает, что работники должны иметь выходные, придумали доплату отдать в октябре месяце--кушать хочеть сегодня, пусть себе зар. платй отдадут в октябре. Наблюдаю за гостиницей рабочие бросают работу и сбегают. о чем можно говорить. если бухгалтеру не отдали зар.плату за последний месяц, то за остальных....

Перед тем как принять предложение от этого работодателя очень хорошо подумайте. Во время работы в любой момент Вас могут выставить за ворота этого замечательного парка! Даже если Вы считаете, что с полной отдачей и честно выполняли свою работу. Начальник охраны - Трегубенко А. Г. - собирает сплетни и передает их генеральному в свете своих интересов. Тот в свою очередь, легко внушаемый, не способный брать на себя ответственность руководитель, принимает фатальные для компании решения. Под носом у генерального ворует сам начальник охраны и покрывает воровство своих приближенных (руководитель ресторана и т.д.) Трегубенко своими пошлыми шутками унижает обслуживающий персонал, но все молчат, зная о том, что если на это достойно ответить, то завтра ты окажешься без работы. В строительном отделе з/плата начисляется по принципу "хочу-дам", "хочу-нет". А чтобы получить повышение в ресторане, нужно воровать или стать любовницей руководителя ресторана. И распоряжение генерального уволить воровку, засунули в з... Е место! Давать советы, последнее дело. Но не советую работать, пока не смениться руководство и начальник охраны.

Гостиница Парадиз (поселок Утес) г Алушта принимает на работу украинцев (чтобы не платить налоги).ХОТЯ с них сдирает три шкурки. Зарплату выдает по 4 тысячи рублей на руки. 4-Тысячи-на карту Российского Банка)Остальные деньги в конце сезона - ЧТОБЫ НЕ СБЕЖАЛИ) Работникам деваться некуда,вот и сидят в клетках.Местных на работу не принимают -Не выгодно.

@Елена,
Подскажите,а почему кроме белой ,вы не получали процент или премию?? Платить нужно за питание или нет? Где предлагают жить?

УЖАС!!! В таких компаниях я еще не работала: полная безответственность руководства и всех практически всех руководителей подразделений, халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, что ведет к невозможности выполнения своих обязанностей простыми исполнителями, невозможность организовать нормальные условия труда для сотрудников. Зар.плата низкая, хоть и белая. Когда вам озвучивают сумму, вы должны понимать, что от этой суммы минус налоги и сборы, сумма вычета за проживание и питание!!! Также, нездоровая атмосфера в коллективе, тк руководством приветствуются доносы, сплетни и перебирание грязного белья сотрудников.