График работы:полная занятость Образование:высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
гостиница 3* на южном берегу крыма
должностные обязанности:
1. Организует и обеспечивает административно-хозяйственную
работу отеля. 2. Осуществляет контроль за качеством обслуживания
отдыхающих
3. Направляет работу персонала и служб отеля на обеспечение
сохранности и содержания помещений и имущества в исправном
состоянии, бесперебойной работы оборудования, внешнего
благоустройства, соблюдение санитарно-технических и
противопожарных правил
4. Организует работу по профилактическому осмотру помещений
отеля и их плановому и внеочередному ремонту
5. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию,
своевременный и качественный ремонт, модернизацию
оборудования отеля
6. Обеспечивает ведение и своевременное представление
отчетности по хозяйственно-финансовой деятельности отеля. Принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным
персоналом, несет ответственность за соблюдение трудовой и
производственной дисциплины подчиненными ему работниками. А
также осуществляет:
- взаимодействие с руководством отеля. - контроль снабжения предприятия всеми необходимыми
материальными ресурсами. - контроль своевременного оформления сметно-финансовой
отчетности, расчетов и отчетов о реализации планов
материально-технического обслуживания. - ведение переговоров от имени компании с контрагентами по
хозяйственным и финансовым соглашениям, заключение
соответствующих договоренностей, контролирование воплощения
договорных обязательств. - грамотное взаимодействие с администрацией города,
правоохранительными органами и другими муниципальными
службами города
7. Обеспечивает правильное сочетание экономических и
административных методов руководства
8. Руководит работой по разработке планов технического
переоснащения и ремонта отеля, определению объектов
профилактического, текущего и капитального ремонтов
материальной базы
9. Осуществляет постоянный контроль за качеством проводимых
работ по капитальному и текущему ремонту зданий и
оборудования отеля
10. Своевременно обеспечивает подготовку к работе отеля в
осенне-зимний и весенне-летний периоды
требования к квалификации:
- желательно образование в сфере строительства
- большой опыт в области решения вопросов
административно-хозяйственной деятельности предприятия
- приветствуется опыт в строительстве, а также в поведении
капитального ремонта крупных объектов
- желателен опыт управления предприятием
Условия работы
- оформление согласно тк рф
- место работы - г. Алушта (крым)
- работа круглогодичная
- жилье предоставляем, соискатели из других регионов
приветствуются
- собеседование по скайпу
[#3657786#]
Дополнительная информация
контактное лицо: железняков вадим анатольевич
специализация: менеджмент
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Железняков Вадим Анатольевич на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Алуште - 29200 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Алуште, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы
в Алуште, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
